STEP
Talent Programm für konkrete Entwicklungsschritte Ihrer High Potenzials
Talentmanagement ist eine wichtige unternehmenspolitische Reaktion auf
veränderte Bedingungen in den globalen Märkten
die Auswirkungen des demografischen Wandels und
den Wunsch nach mehr Innovation sowie Wettbewerbsfähigkeit.

In unserem Talent-Management-Programm unterstützen wir Sie bei der internen Auswahl, sowie bei der Bindung und Entwicklung ihrer Talente.

Mittels Einsatz kompetenz- und eignungsdiagnostischen Verfahren, sondieren wir die für Ihre unternehmerischen Anforderungen richtigen Potenzialträger*innen und fördern durch das Programm-Design auch die „Bindung“ der Programm-Teilnehmer*innen an Ihr Unternehmen.

Dieser 3-stufige Ansatz bei der Auswahl, der Entwicklung sowie der Bindung …

festigt die Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens im “War for talents“
erhöht Effektivität des Programms und sichert den Return on Investment
offenes und professionelles Feedback erhalten, zu dem was Sie bewegt und was sie bewegen wollen.

Fordern Sie mehr Informationen an!

Kontakten Sie mich für Ihre Anfrage!

Zielsetzungen

Entwicklung und Bindung von High Potentials

Vorbereitung auf die perspektivische Übernahme von mehr Verantwortung

entweder durch Experten- oder Führungslaufbahn

Programmschwerpunkte

Strategieorientierte Projektarbeit (Auftrag und Schirmherrschaft durch HR/Mentoren)

kontinuierliches Feedback zu der Bewerkstelligung dieser und weiterer Aufgaben zur

Weiterentwicklung der Schlüsselkompetenzen, der Unternehmenskultur und der ChangeAbility

Gern führen wir ein kostenloses Erstgespräch zur Ermittlung Ihrer konkreten Bedarfe!