Leadership Development
Als Führungskraft positive Dynamiken erzeugen!
Kennen Sie die Qualität der Führung in Ihrem Unternehmen?
Führung prägt Menschen und Organisationen – im Positiven wie im Negativen.
Es macht Sinn genauer hinzuschauen.
Erst eine durchgängige Unternehmenssteuerung garantiert marktkonforme und reaktionsadäquate Umsetzung von Innovationen und Veränderungen. Mitarbeiter, die von der Steuerung über die Produktion bis hin zum Service am gleichen Strang ziehen, sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen handlungsfähig bleibt.
Um ein aufeinander abgestimmtes Handeln zu kreieren, braucht es bewusstes Führungshandeln. Um blinde Flecken zu erkennen, braucht es systematisches Feedback.
Organisationen stehen vor umwälzenden Veränderungen, die verunsichern.
Haben Ihre Führungskräfte das richtige Rüstzeug, um mit Widerständen und Ängsten ihrer Mitarbeiter adäquat umzugehen und neue Lernerfahrungen zu ermöglichen?
Gern unterbreite ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Kontakten Sie mich für Ihre Anfrage!
Verschaffen Sie sich Klarheit und heben Sie Entwickungspotenziale:
Bestandsaufnahme zur aktuellen Führungsqualität im Abgleich mit Unternehmenszielen und -strategie
Definition des gewünschten Zielzustands und des Weges dorthin
Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses und Führungsleitbildes
Entwicklung und Kompetenzanforderungen pro Führungsebene und Abgleich mit dem Zielvereinbarungssystem bzw. Weiterentwicklung desselben
Durchführung und Auswertung von zirkulären Führungsfeedbacks
Ableitung passgenauer, kompetenzbasierter Entwicklungsmaßnahmen für Führungsebenen und einzelne Führungskräfte
Sondierung von Führungsnachwuchs durch kompetenzbasierte Eignungsdiagnostik
Entwicklung und Durchführung von Assessment und Development Center Verfahren
Jetzt informieren!
Intervall-Training ........ LEADERSHIP DYNAMICS
Durch kurze Trainings- und Coaching-Intervalle in Abständen von 4-6 Wochen sichern Sie die unmittelbare Umsetzung der aufgenommenen Impulse und neuen Techniken in den eigenen Führungsalltag. Insbesondere für zeitlich stark beanspruchte Führungskräfte eine realisierbare Form der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Aktuelle Trainingsthemen, die wir gern auf Ihre Bedarfe hin anpassen und durchführen:
Führen in Zeiten des Wandels – Being an agile Leader!
Einfluss Ihres Führungsstils und -verhaltens auf Mitarbeiter und Unternehmen
Leading Change – Dynamiken steuern!
So steuern Sie erfolgreich durch Veränderungen und lösen Widerstände auf
Mindful Leadership – Sich selbst und andere gesund führen!
Wie Achtsamkeit zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen führt
SPEZIAL: Leadership for Women – Frauen führen anders!
Genderspezifisches Führungstraining